![]() | munkatársai betanítását és fejlesztési tervét a leghatékonyabb globális gyakorlatok alapján építhesse fel, | |
![]() | képzési programjaiból egységes tudásbázist hozhasson létre a tudás belső megosztására, | |
![]() | csapata megkapja a teljes eszköztárat (gyorsbillentyűk, képletek, makrók stb.) ahhoz, hogy megsokszorozzák eddigi munkavégzési és problémamegoldási sebességüket, | |
![]() | az üzleti folyamatai egyszerűsítéséhez és a szükséges statisztikák kinyeréséhez pedig egy automatizált, minimális extra munkát igénylő IT alkalmazás álljon rendelkezésére, amelynek mind a bevezetése, mind a továbbfejlesztése egyszerűen és rövid átfutási idővel megoldható. |
2001-ben végeztem az akkori Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetemen (a mai Corvinus). Több mint 10 éves tapasztalatot szereztem a HR területén főként multinacionális vállalatoknál, többek között a Flextronics International és az Allianz Hungária képzési vezetőjeként.
Magyarországon kívül Európa több országában (Írország, Hollandia, Ausztria, Csehország, Lengyelország, Románia, Ukrajna) és az Egyesült Államokban is volt alkalmam menedzselni HR képzési-fejlesztési rendszereket, illetve részt venni nemzetközi HR projektekben (globális képzési programok fejlesztése, a HR számítógépes támogatására szolgáló HRIS rendszerek kifejlesztése, e-Learning és e-Talent rendszerek stb.).
Munkám során megszereztem a Six Sigma Zöld Öves képesítést, ill. részt vettem Lean projektekben is, az egyik legfontosabb ”küldetésem“ a munkatársak és csapatok munkafolyamat-hatékonyságának javítása.
|
EASY E-HR® HR automatizálási szoftver |
| © 2011 HR TRAINING SOLUTIONS |